miércoles, 23 de noviembre de 2016

EL SECTOR PÚBLICO DOMINICANO

2.1 Concepto, Importancia y Estructura

El sector público es el conjunto de organismos administrativos mediante los cuales el estado hace cumplir la política o voluntad expresada en las leyes del país.

Estructura y los componentes del sector público.

La estructura  del sector público en la República Dominicana está integrada por dos grandes sectores:

A)  Organismos del gobierno    central
B)   Organismo descentralizado y autónomo

2.2 El gobierno central. Características y funciones

Los organismos del gobierno central se clasifica en:

Poder Ejecutivo
Poder legislativo
Poder Judicial
 Organismos especiales; a) Junta centra electoral y b) Cámara de cuentas.

Poder Ejecutivo.- Se ejerce por el Presidente de la República, el cual es elegido cada cuatro años, cumpliendo con las funciones de jefe de la administración pública, junto a este es elegido un vicepresidente de la República el cual en caso de ausencia temporal o definitiva del Presidente de la República ejercerá las funciones de Presidente.

De acuerdo con la constitución política, el gobierno de la República Dominicana es esencialmente civil, republicano, democrático y representativo.


Poder legislativo.- Se ejerce por un Congreso de la República, compuesto de un Senado y una Cámara de Diputados, los cuales son electos cada cuatro años mediante el voto directo de todos los dominicanos hábiles para ejercer el sufragio.

El Poder Judicial.- Es el responsable de administrar la justicia y garantizar la igualdad ante la ley de todos los ciudadanos y ciudadanas. Este Poder es independiente y se ejerce a través de la Suprema Corte de Justicia y las instancias previstas en las diferentes leyes que las norman.

La Junta Central Electoral.-Es responsables de organizar los procesos electorales cada cuatro (4) años y desarrollar todas las actividades y acciones que garanticen su pulcritud y su pureza según establecen la ley Electoral vigente  y la Constitución de la República.

La Cámara de Cuenta.- Es un organismos ce Con carácter principalmente técnico, que debe estar integrado por seis (6) miembros por los menos. 

manual de procedimiento para una empresa hotelera


Manual de funciones y procedimientos
·         Reconocer al cliente como una parte fundamental de la empresa.
·         Buscar el cuidado y protección del medio ambiente.
·         Preservación y mantenimiento de los equipo de la empresa.
·         Tener una buena comunicación empresarial, respecto, y ética profesional.
·         Dar una buena imagen de la empresa.   
·         Hacer un buen manejo del recurso de la organización.
·         Ser honesto, responsable y eficaz   en la realización de la funciones.
·         Cumplir con el horario y parámetros establecidos.
·          Presentarse adecuadamente a la empresa,  incumpliendo con la presentación personal.
·         Tener un conocimiento previo a cerca de los servicio de la comunicación.

Derechos y deberes de los trabajadores
Derechos:
·         A el contrato del trabajo y sus distintas modalidades (a tiempo parcial, temporal, del alta dirección, de servicio domésticos).
·         Remuneración, salarios, pagas extraordinarias; régimen jurídico de los   sociales; relaciones laborales; huelga y cierre patronal.

Deberes:

·         Presentación de su trabajo
·         Diligencia
·         Obediencia
·         La buena fe o la no corrupción
·         Tener buenas relaciones de trabajo

 Llamados de atención
·         Incumplimiento de funciones
·         Llagadas tarde
·         Malas relaciones personales

Nota: ante un posible caso de sanción, si el empleado tiene una excusa válida será exonerado de dicha cuestión.


Administradora:

Persona encargada de llevar a cabo una autoridad en la sección administrativa con actividades encaminada a satisfacer las necesidades colectivas de todos los trabajadores con una buena organización, supervisión y disposición para logar el beneficio de la prosperidad de la empresa.

Administrar la operación de hotel desde punto de vista de planeación, organización y funcionamientos; administrar el área financiera del establecimiento con el fin de maximizar  los beneficios y la rentabilidad de la empresa ; preparar, revisar y aprobar presupuesto  de seguimiento y control de ingreso y egreso; ejercer control y seguimiento a los departamento y secciones: contables y financiero mercadeo y ventas, recursos humano, mantenimiento, compras, almacén, costo y auditorias nocturnas; implementar y actualizar los equipos y las herramientas tecnológicas aplicadas  o utilizadas en todas la areas de la empresa.



                         Objetivos:
·         Identificar el mercado local y  departamental ideando estratégica para mostrar nuestros servicios.
·          Demostrar las habilidades y actitudes necesarias para llevar una excelente administración a la empresa.
·         Diseñar mecanismos para el fortalecimiento económico de la empresa.

Perfil:
La persona que desempeña este cargo debe ser ordenado, con excelente presentación personal, emprendedor, líder, respetuoso, amable y poseer los conocimiento y estudio necesario para ejercer este puesto de la empresa.


          Procedimientos:

·         Llega al hotel y se ubica en la zona de administración
·         Donde planea organiza y dirige las labores diarias dentro de hotel 
·         Motiva, delega y controla las funciones del personal 
·         Preparar,  revisar y aprobar presupuesto seguimiento y control de ingresos y egresos
·         Implementar o actualizar los equipos y las herramientas tecnológicas aplicadas o utilizadas en todas alas área de la empresa.
·         Solucionar los problemas y dificultades que se presente en el día a día
·         Dejar todos los departamentos del hotel en orden, revisado y firmado antes de terminar el día.



Recepcionista:

Proporcionan información precisa, así como la tramitación de  cualquier solicitud de servicio de un cliente, bien de forma presente, por teléfono, correo electrónico o fax. El establecimiento turísticos, suelen hablar varios idiomas, cambiar divisa, vender prensa, exclusiones traducir documentos y elaborar guías turísticas. Así mismos algunas empresas complementa la formación del recepcionista   proporcionándoles existencias cursos de idiomas que suelen impartirse dentro del horario laboral.

Objetivos:

Mantener un sistema de información general del estado del hotel con su clientela, el control de entradas  salidas, habitaciones libres,  ocupadas, reserva, previsiones etc. Para ellos  elabora un esquema tradicional llamado rack, además de un informático así como el control, estado y copias de las llaves de todo el establecimiento.  

Perfil:

La persona que desempeña este cargo debe ser ordenado con excelentes presentación personal, emprendedor, líder, respetuoso, amable y poseer los conocimientos y estudio necesario para ejerce este puesto en la empresa.   

Procedimientos:


·         Al comienzo de turno, lo recibe actualizándose del número de huéspedes y otras informaciones.
·         en el transcurrir del día gestiona las entradas y salidas 
·         responde en alas a peticiones de información de formulen los clientes 
·         atienden las central telefónica y gestiona reserva
·         revisa el reporte de habitaciones hecho por la llama de llaves

·         llevar el control de llaves de la habitaciones 

 
Flujo de efectivo y plantación financiera
 

Depreciación

Para efectos de información fiscal y financiera, las empresas generalmente no pueden deducir como gasto el costo total de un activo que estará en uso por varios años. En vez de ello, se pide a las empresas que cada año deduzcan una parte de los costos de los activos fijos de los ingresos. Esta distribución histórica del costo a través del tiempo se llama depreciación.

La depreciación para efectos fiscales se determina usando el sistema modificado de recuperación acelerada de costos (MACRS, por las siglas de modified accelerated cost recovery system); existen varios métodos de depreciación para efectos de información financiera. Todos los métodos de depreciación de un activo requieren que se conozca el valor y la vida depreciable de este.

Valor depreciable de un activo

De acuerdo con los procedimientos básicos del MACRS, el valor depreciable de un activo (el monto que se depreciará) es su costo total, incluyendo los costos de instalación. Incluso si se espera que el activo tenga algún valor residual al final de su vida útil, la empresa puede hacer deducciones de depreciación, sin problema, por un monto igual al costo inicial total del activo.
Sistema modificado de recuperación acelerada de costos (MACRS) sistema que se usa para determinar la depreciación de los activos con propósitos fiscales.

Vida depreciable de un activo

El tiempo en el que se deprecia un activo se conoce como vida depreciable. Cuanto más corta es la vida depreciable, mayores serán las deducciones anuales de depreciación y mayores serán los ahorros de impuestos relacionados con esas deducciones, si todo lo demás permanece igual. Por consiguiente, a las empresas generalmente les gusta de- preciar sus activos tan rápido como sea posible. Sin embargo, la empresa debe cumplir ciertos requisitos del servicio de recaudación fiscal estadounidense, el Internal Revenue Service (IRS), para determinar la vida depreciable. Estos estándares MACRS, que se aplican a los activos nuevos y usados, exigen al contribuyente considerar como vida depreciable de un activo el periodo de recuperación adecuado según el MACRS. Existen 6 periodos de recuperación MACRS (3, 5, 7, 10, 15 y 20 años), excluyendo los bienes raíces. Es común referirse a los diferentes tipos de bienes, de acuerdo con sus perio- dos de recuperación, como bienes de 3, 5, 7, 10, 15 y 20 años. La tabla 4.1 describe las primeras cuatro clases de bienes (las que se utilizan con mayor frecuencia).

Métodos de depreciación

Para propósitos de información financiera, se pueden utilizar diversos métodos de depreciación (línea recta, doble saldo decreciente y la suma de dígitos de los años). Para propósitos fiscales, los activos de las primeras cuatro clases de bienes del MACRS se deprecian aplicando el método del doble saldo decreciente, usando la convención de medio año (esto significa que la depreciación de medio año se considera en el año en que se compró el activo) y cambiando al método de línea recta cuando sea ventajoso.
Debido a que el MACRS requiere del uso de la convención de medio año, se supone que los activos se adquirieron a la mitad del año y, por lo tanto, en el primer año solamente se recupera la mitad de la depreciación del primer año. Por consiguiente, la mitad final de la depreciación del primer año se recupera en el año inmediato posterior al periodo de recuperación establecido del activo.

Los flujos de efectivos se clasifican en las siguientes actividades:

Flujos operativos flujos de efectivo directamente relacionados con la producción y venta de los bienes y servicios de la empresa.
Flujos de inversión flujos de efectivo relacionados con la compra y venta de activos fijos, y con las inversiones patrimoniales en otras empresas.
Flujos de financiamiento flujos de efectivo que se generan en las transacciones de financiamiento con deuda y capital; incluyen contraer y reembolsar deudas, la entrada de efectivo por la venta de acciones, y las salidas de efectivo para pagar dividendos en efectivo o volver a comprar acciones.
Elaboración del estado de flujos de efectivo en la elaboración del estado de flujos de efectivo se usan los datos del estado de pérdidas y ganancias del periodo, junto con los balances generales de inicio y fin de periodo.
Interpretación del estado El estado de flujos de efectivo permite al gerente financiero y a otras partes implicadas analizar el flujo de efectivo de la empresa. El gerente debe prestar mucha atención tanto a las categorías principales de flujo de efectivo como a los rubros individuales de entrada y salida de efectivo, para determinar si ha ocurrido algún suceso contrario a las políticas financieras de la compañía. Además, el estado se puede usar para evaluar el progreso hacia las metas proyectadas o para aislar ineficiencias.

El proceso de planeación financiera

La planeación financiera es un aspecto importante de las operaciones de la empresa porque brinda rutas que guían, coordinan y controlan las acciones de la empresa para lograr sus objetivos. Dos aspectos clave del proceso de planeación financiera son la planeación de efectivo y la planeación de utilidades. La planeación de efectivo implica la elaboración del presupuesto de caja de la empresa. La planeación de utilidades implica la elaboración de estados pro forma. Tanto el presupuesto de caja como los estados pro forma son útiles para la planeación financiera interna; además, los prestamistas existentes y potenciales siempre los exigen.
El proceso de planeación financiera inicia con los planes financieros a largo plazo o estratégicos. Estos, a la vez, dirigen la formulación de los planes y presupuestos a corto plazo u operativos. Por lo general, los planes y presupuestos a corto plazo implementan los objetivos estratégicos a largo plazo de la compañía. Aunque el resto de este capítulo se ocupa fundamentalmente de los planes y presupuestos financieros a corto plazo, haremos algunos comentarios preliminares sobre los planes financieros a largo plazo.

Planes financieros a largo plazo (estratégicos)

Los planes financieros a largo plazo (estratégicos) establecen las acciones financieras planeadas de una empresa y el efecto anticipado de esas acciones durante periodos que van de 2 a 10 años. Los planes estratégicos a 5 años son comunes y se revisan a medida que surge información significativa. Por lo regular, las empresas que están sujetas a un alto grado de incertidumbre operativa, ciclos de producción relativa- mente cortos, o a ambas situaciones, acostumbran usar horizontes de planeación más cortos.

Planes financieros de corto plazo (operativos)

Los planes financieros a corto plazo (operativos) especifican las acciones financieras a corto plazo y el efecto anticipado de esas acciones. La mayoría de estos planes tienen una cobertura de 1 a 2 años. Las entradas clave incluyen el pronóstico de ventas y varias formas de datos operativos y financieros. Las salidas clave incluyen varios presupuestos operativos, el presupuesto de caja y los estados financieros pro forma.
La planeación financiera a corto plazo inicia con el pronóstico de las ventas a partir de este último, se desarrollan planes de producción que toman en cuenta los plazos de entrega (elaboración) e incluyen el cálculo de las materias primas requeridas. Con los planes de producción la empresa puede calcular las necesidades de mano de obra directa, los gastos generales de la fábrica y los gastos operativos. Una vez realizados estos cálculos, se elabora el estado de resultados pro forma y el presupuesto de caja de la compañía.

Planeación de efectivo: Presupuestos de caja

El presupuesto de caja, o pronóstico de caja, es un estado de entradas y salidas de efectivo planeadas de la empresa. Se utiliza para calcular sus requerimientos de efectivo a corto plazo, dedicando especial atención a la planeación de los excedentes y faltantes de efectivo. Por lo general, el presupuesto de caja se diseña para cubrir un periodo de un año, dividido en intervalos más pequeños

PRONÓSTICO DE VENTAS

La entrada clave en el proceso de planeación financiera a corto plazo es el pronóstico de ventas. Esta predicción de las ventas de la empresa durante cierto periodo se elabora generalmente en el departamento de marketing. De acuerdo con el pronóstico de ventas, el gerente financiero calcula los flujos de efectivo mensuales generados por los ingresos de ventas proyectadas y los desembolsos relacionados con la producción, el inventario y las ventas.

Planeación de las utilidades: Estados financieros pro forma

Mientras que la planeación de efectivo se centra en el pronóstico de flujos de efectivo, la planeación de las utilidades se basa en los conceptos de acumulación para proyectar la utilidad y la posición financiera general de la empresa. Los accionistas, los acreedores y la administración de la compañía prestan mucha atención a los estados financieros pro forma, que son estados de resultados y balances generales proyectados.
Evaluación de los estados pro forma
Resulta difícil pronosticar las diferentes variables que participan en la elaboración de los estados pro forma. Por consiguiente, los inversionistas, prestamistas y administradores con frecuencia emplean las técnicas presentadas en este capítulo para realizar cálculos aproximados de los estados financieros pro forma. Sin embargo, es importante identificar las debilidades básicas de estos métodos simplificados.

 Las debilidades residen en dos suposiciones: 1. que la condición financiera pasada de la empresa es un indicador exacto de su futuro y 2. que ciertas variables (como el efectivo, las cuentas por cobrar y los inventarios) son forzadas a adquirir ciertos valores “deseados”. Estas suposiciones no se pueden justificar únicamente con base en su capacidad para simplificar los cálculos implicados. Sin embargo, a pesar de sus debilidades, es muy probable que los métodos simplificados para la elaboración de los estados pro forma se sigan usando con frecuencia debido a su relativa sencillez. El uso extendido de las hojas de cálculo sin duda facilita el proceso de planeación financiera.

martes, 22 de noviembre de 2016

Definición de contabilidad


Se le llama contabilidad a la disciplina que analiza y proporciona información en torno de las decisiones económicas de un proyecto o institución. Si se habla de la contabilidad se habla tanto de una ciencia, dado que brinda conocimiento verdadero, una técnica, en la medida en que trabaja con procedimientos y sistemas, un sistema de información, dado que puede captar, procesar y ofrecer conclusiones acerca de piezas de información, y una tecnología social, porque conjuga saberes de la ciencia para resolver problemas concretos de la vida en sociedad.



Como producto final, la contabilidad establece el estado contable o financiero, que resume la situación económico-financiera de una empresa para permitir la toma de decisiones de accionistas, inversores, acreedores, propietarios y otros. En los tiempos modernos, no se concibe la posibilidad de una estructura empresarial de cualquier magnitud que no cuente con un adecuado manejo de los parámetros contables. Este concepto involucra tanto a las denominadas pequeñas y medianas empresas (conocidas con el acrónimo de PYMES) como a las grandes multinacionales; esto obedece tanto a razones de índole financiera, de términos de asegurar la adecuada rentabilidad, como en términos fiscales, debido a la presión de los fiscos federales, provinciales y locales sobre cada estructura empresarial.

catalogo de cuenta sector hotelero



  ..CATALOGO DE CUENTAS APLICABLE AL SECTOR HOTELERO
1 ACTIVO
1.1 ACTIVO CIRCULANTE:
1.1.01 DISPONIBLE
1.1.01.01 Caja
1.1.01.01.001 Caja General
1.1.01.02 Bancos
1.1.01.02.001 Banco Banamex
1.1.01.02.005 Banco Bancomer
1.1.02 EXIGIBLE
1.1.02.01 cuentas por cobrar clientes
1.02.02 Cuentas por Cobrar Ciudad
1.1.02.02.001 Tarjetas de Crédito
1.1.02.02.010 Agencias de Viajes
1.1.02.05 Cuentas por cobrar Empleados
1.1.02.06 reservaciones por cobrar clientes
1.1.02.10 Deudores Diversos
1.1.02.50 Efectos por Cobrar
1.1.02.80 IVA Crédito Fiscal
1.1.02.99 Provisión para Cuentas Incobrables
1.1.03 REALIZABLE
1.1.03.01 Inventario de alimentos
1.1.03.02 Inventario de bebidas
1.1.03.03 Inventario de suministros P/Huésped
1.1.03.05 Inventario de suministros de limpieza
1.1.03.06 Inventario de suministros generales
1.2 PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO.
1.2.01 Terrenos
1.2.02 Edificios
1.2.10 Mobiliario y Equipo de Habitaciones
1.2.15 Mobiliario y Equipo de Alimentos
1.2.20 Mobiliario y Equipo de Bebidas
1.2.25 Mobiliario y Equipo de Oficina
1.2.30 Equipo de Computación
1.2.35 Equipo de Transporte
1.2.99 Depreciación Acumulada
1.3 INVERSIONES PERMANENTES
1.3.01 depósitos en garantía
1.4 CARGOS DIFERIDOS
1.4.01 Gastos de Instalación
1.4.05 Publicidad y Propaganda
1.4.99 Amortización Acumulada
2 PASIVO
2.1 PASIVO CIRCULANTE
2.1.01 Proveedores
2.1.05 Documentos por Pagar
2.1.20 Acreedores Diversos
2.1.25 Depósitos por Reservaciones Habitaciones
2.1.30 Deposito por Reservaciones Banquetes
2.1.40 bonificaciones para empleados
2.1.50 vacaciones por pagar
2.1. 60 empleados  Por Pagar Propinas
2.1.80 Impuestos por pagar
2.1.95 IVA por Pagar

2.1.99 IVA Debito Fiscal
2.2 PASIVO A LARGO PLAZO
2.2.01 Hipotecas por Pagar
2.2.10 Documentos por pagar L.P.
2.3 CREDITO DIFERIDO
2.3.01 Ingresos Cobradas por Anticipado
2.5 OTROS PASIVOS
2.5.01 Utilidades no reclamadas
3 CAPITAL
3.1 CAPITAL SOCIAL
3.1.01 Accionistas comunes
3.2 SUPERAVIT
3.2.01 Reservas
3.2.01.001 Reserva Legal
3.2.02 Utilidades
3.2.02.001 Utilidad de ejercicios anteriores
3.2.02.005 Utilidad del ejercicio
4 INGRESOS
4.1 ingresos operacionales
4.1.1 ingresos por servicios
4.1.1.1 ingreso por comida y bebidas
4.1.1.2 bar restaurant
4.1.1.3 ingresos por licores y bebidas
4.1.1.4 ingresos por de cigarrillos
4.1.1.5 ingresos por casino
4.1.1.6 ingresos por uso de teléfono
4.1.1.7 ingresos por lavandería
4.1.1.8 ingresos por servicios complementarios
4.1.1.9ingresos por uso de internet
4.1.2 ingresos por habitaciones
4.2 ingresos no operacionales
4.2.1 arrendamientos ganados
4.2.2 interés ganados
4.3 ingresos por eventos
4.4 ingresos por paquetes
5 COSTOS
5.1 compra
5.1.1 compra en general
5.1.1.1 compras de alimentos
5.1.1.2 compras de bebidas y licores
5.1.1.3 compra de materiales para habitaciones
5.2 flete en compras
5.3  otros costos
6 gastos
6.1 gastos operacionales
6.1.1 sueldos y salarios
6.1.2 beneficio sociales
6.1.3 teléfono
6.1.4 agua potable
6.1.5 energia eléctrica
6.1.6 seguros
6.1.7 mantenimientos de limpieza
6.1.8 depreciación
6.1.9 amortización
6.1.10 otros gastos del personal administrativa
6.2 gastos de ventas
6.3 gastos financieros
6.3.1 interés
7 cuentas de cierres
7.1 ganancia o perdida (g o p)